Standardele de colaborare cu Compania

CUPRINS

Introducere
Termeni și definiții utilizate în prezentul document
Codul de etică al Consultantului companiei

Regulile de colaborare cu Compania

1. Înregistrarea în Companie
2. Reglementarea activității soților.
3. Schimbarea condițiilor de colaborare și încetarea colaborării cu Compania.
4. Numărul de Înregistrare Familial și transferarea drepturilor prin moștenire.
5. Reînregistrare
6. Politica activității nule pe piețele închise.
7. Regulile de colaborare cu Compania.
8. Oferirea informației despre produse și modalitățile posibile de colaborare cu Compania.
9. Remunerarea consultantului.
10. Integritatea și stabilitatea Structurii.
11. Colaborarea cu alte companii.
12. Responsabilitățile consultanților mentori.
13. Drepturi și obligațiuni suplimentare ale Consultanților companiei cu statut de cel puțin Business Team 5000.
14. Politica de Confidențialitate.
15. Regulile de vînzare a produselor Companiei.
16. Garanțiile calității produselor. Returnarea produselor.
17. Folosirea obiectelor a proprietății intelectuale a Companiei.
18. Publicitate și activități informaționale.
19. Regulile de comportament în Magazinele SW.
20. Sancțiuni.
21. Schimbarea Standardelor de colaborare și a altor documente a Companiei.

Introducere

Standardele de colaborare cu Compania – este denumirea generală a celor mai importante și fundamentale reguli în relația de afaceri cu Siberian Wellness. Acestea includ:

Codul de etică al Consultantului Companiei;
Regulile de colaborare cu Compania.

Toți Consultanții Companiei sunt obligați să respecte Standardele de colaborare cu Compania. Compania își rezervă dreptul de a formula și a implementa reguli și standarde noi. Informațiile cu privire la implementarea acestora sunt comunicate Consultanților prin sursele oficiale ale Companiei. De asemenea, aceste informații sunt reproduse și pe site-ul web al Companiei.

Termeni și definiții utilizate în prezentul document:

Punctul - un indicator digital fixat, stabilit individual pentru fiecare produs.
Compania - grup de persoane juridice implicate în producerea, promovarea, comercializarea de bunuri cu mărcile comerciale „Siberian Health” și/sau Siberian Wellness; care țin evidența vânzărilor de bunuri de către Consultanți și Clienți Privilegiati, calcularea și acordarea acestora de bonusuri, calcularea și plata remunerației Consultanților; care elaborează și organizează promoții de stimulare, Programe motivaționale, Evenimente și activități pentru Consultanți și Clienți Privilegiați.
Centru de decontare – SRL „Compania Internațională „Siberian Health” (TIN 5407953006, OGRN 1165476080362), care deține drepturi exclusive asupra mărcilor Siberian Health, Siberian Wellness, ține evidența Clienților și Consultanților Privilegiati înregistrați, calculează bonusurile acestora și remunerarea Consultanților acestora, elaborarea de campanii de stimulare și organizarea de Programe, Evenimente și activități motivaționale. Centrul de decontare face parte din Companie.
Consultant – persoană înregistrată de Centrul de decontare care:
• procură produsele conform contractului de vînzare-cumpărare cu amănuntul și primește bonusuri la procurarea produselor;
• recomandă produsele altor persoane și primește bonusuri pentru cumpărăturile lor;
• informează alte persoane despre sortiment, modalitățile și rezultatele utilizării produselor;
• recomandă altor persoane să devină clienți Privilegiați sau Consultanți;
• Consultantul care are statutul de persoană juridică sau antreprenor individual are în plus posibilitatea de a desfășura activități pentru a construi o structură de vânzări și a primi remunerare pentru serviciile sale.
• Consultantul care are statutul de persoană juridică de antreprenor individual poate desfășura comerț cu amănuntul cu mărfuri printr-un Magazin specializat. În acest caz, Consultantul îndeplinește funcția de Magazin SIBERIAN WELLNESS.
Bonusurile - cumulările calculate pentru un Consultant, Client Privilegiat de către Centrul de Decontare într-un cont de bonus, în dependență de volumul bunurilor achiziționate personal și de recomandarea acestora, care poate fi folosit ca reducere la achiziționarea bunurilor. De asemenea, sunt denumite bonusuri premiile acordate de Companie pentru atingerea unui anumit statut de Consultant în cariera în afaceri și premiile acordate de Companie câștigătorilor Programelor de bonus.
Brandul Siberian Wellness - set de mărci comerciale Siberian Health, Siberian Wellness, precum și stilul vizual, regulile și metodele de desfășurare a afacerilor pentru vânzarea și promovarea bunurilor dezvoltate de Centrul de Decontare.
BT 300, BT 500, BT 1000, BT 2500, BT 5000, BT 10 000, BUSINESS PROFI – desemnarea statutului de consultant în cariera de afaceri.
BUSINESS LEADER, SAPPHIRE BUSINESS LEADER, RUBY BUSINESS LEADER și mai mare – desemnarea statutului unui Consultant cu structuri de vânzări mari, precum și statutul său în cariera de afaceri.
Cont bonus – un cont virtual al unui Consultant, Client Privilegiat, pe care se acumulează bonusurile acumulate pentru acesta.
Linia Conducătorilor - organizație cu mai multe niveluri, compusă din Mentori, înregistrați unul după altul.
Literatură de marcă și Materiale educaționale de formare de marcă – materiale tipărite, audio, video, produse multimedia elaborate de Centrul de Decontare în scopul creșterii vânzărilor de mărfuri.
Achiziție personală – achiziționarea de bunuri înregistrate în sistemul Centrului de Decontare utilizând Numărul de Înregistrare al unui Consultant sau Client Privilegiat
Volumul personal - achiziții personale de produse ale Companiei ale Consultantului, Clientului privilegiat, înregistrat la numărul său individual. Volumul personal include achizițiile Clienților privilegiați ai Consultantului. Se calculează în puncte.
SIBERIAN WELLNESS Store, Magazin SW - un centru specializat destinat comerțului cu amănuntul de mărfuri cu mărcile comerciale Siberian Health, Siberian Wellness; organizarea de prezentări, master class, întâlniri sau alte evenimente care ajută la susținerea afacerii Consultanților sau la promovarea produselor; obținerea de informații despre produse și promoții de către Clienți, Clienți Privilegiați, Consultanți sau informații de afaceri de către Consultanți.
Mentor – un Consultant sau un Client Privilegiat, care a invitat un Candidat (Consultant sau Client Privilegiat) să colaboreze cu Compania, înregistrat de Centrul de Decontare ca Mentor și care oferă suport informațional persoanelor implicate, pregătirea, educația și mentoratul acestora.
Clientul privilegiat - persoană înregistrată la Centrul de Decontare, care achiziționează bunuri în baza unui contract de cumpărare și vânzare cu amănuntul, primește bonusuri pentru achizițiile personale și care poate recomanda Mărfurile altor persoane.
Planul premial - reguli elaborate de Centrul de Decontare, care prevăd temeiurile, sumele și procedura de calcul a remunerației pentru Consultanții care desfășoară activități de construire a Structurii, precum și bonusuri pentru Clienții Privilegiați și Consultanți
Structură – o unitate formată din Clienți Privilegiați, Consultanți, recrutați direct sau indirect de Consultant să achiziționeze mărfuri în magazinele „Siberian Health”, Siberian Wellness și prin intermediul magazinului online. Structura unui Consultant poate constitui o parte din structura unui alt Consultant.
Prima linie a Consultantului - Consultanții și clienții Privilegiați, numerele individuale ale cărora sunt înregistrate nemijlocit sub numărul individual al acestui Consultant.
Site – un site pe Internet cu numele de domeniu www.siberianhealth.com, care conține informații oficiale despre produse, promoții și evenimente, afacerile Siberian Wellness, precum și informații despre mărfurile vândute în magazinele SIBERIAN WELLNESS și magazinul online al Companiei , și asupra bonusurilor acumulate de Centrul de Decontare și remunerații, despre bonusurile utilizate de Clienții Preferiți și Consultanții la achiziționarea de bunuri.
Magazinul online al Companiei - un site web pe Internet cu numele de domeniu https://siberianhealth.com/shop/, de unde Clienții, Clienții Privilegiați și Consultanții cumpără Marfă.
Marfă - suplimente alimentare biologic active, produse alimentare, cosmetice, produse de parfumerie, bunuri de larg consum, produse promotionale și alte grupuri de mărfuri cu mărci comerciale Siberian Health (înregistrată la 6 iunie 2008, certificat de marcă nr. 352060) și/sau marca comercială Siberian Wellness (înregistrată la 19 februarie 2019, certificat de marcă nr. 699285
Politica de Confidențialitate - reguli de prelucrare, colectare, stocare, utilizare, distribuire, înregistrare, transfer de date cu caracter personal, care se conțin în baza de date a Centrului de Decontare, inclusiv obligațiunile.

Codul de etică al Consultantului companiei

1. Consultantul - este fața Companiei. Imaginea Consultantului, profesionalismul său, dicția, aspectul fizic, cultura interioară trebuie să corespundă cerințelor înalte ale Companiei.
2. Consultantul cunoaște Standardele de colaborare cu Compania și le respectă oriunde și oricând, prin cuvinte și prin fapte.
3. Consultantul cunoaște bine produsele, le folosește și poate să le recomande altor persoane prin exemplul propriu.
4. Consultantul reprezintă produsele și afacerea Companiei în strictă conformitate cu documentele oficiale a Companiei. 4. Nu sunt admisibile declarațiile false cu privire la eficiența produselor și veniturile posibile.
5. Consultantul se abține de la presiunea asupra potențialilor Clienți, Clienți privilegiați și Consultanți, respectându-le dreptul de a lua în mod independent decizii cu privire la valoarea informațiilor furnizate și cu privire la colaborarea cu Compania.
6. Consultantul își desfășoară activitatea în scop profit, astfel încât persoanele cu care colaborează, de asemenea, să poată obține un profit.
7. Consultantul are o atitudine binevoitoare și atentă față de toți Consultanții, indiferent de rang și de apartenență sau ne apartenență a structurii lui.
8. Consultantul respectă cu strictețe regula de păstrare a stabilității structurilor - nu face rescrieri interne.
9. Consultantul, care este Mentor, din partea sa, garantează instruirea și susținerea Rețelei sale, ajută Consultanții să-și dezvolte linia sa de cultură de afaceri și să perceapă Codul etic ca o lege importantă de dezvoltare a afacerii cu Compania.
10. Consultantul înțelege că încălcarea Codului de etică și a Regulilor de colaborare poate duce la rezilierea înregistrării sale în Companie.

Regulile de colaborare cu Compania

1. Înregistrarea în Companie
1.1. Orice persoană capabilă (în continuare - Candidat), care a atins majoratul poate deveni Consultant (Client Privilegiat).
1.1.1.Candidaţii minori (în vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani) pentru înregistrarea în Companie prebuie să depună o cerere la adresa de e-mail call-centre@sibvaleo.com.
Pentru procedură este necesar să fie depuse următoarele acte, care trebuie trimise prin poștă la căsuţa poştală a Companiei:

Consimțământul legalizat la notar al ambilor părinți, părinți adoptivi sau tutori privind efectuarea tranzacțiilor de către minori cu vârsta cuprinsă între 16 și 18 ani (sau o copie legalizată).
copie a pașaportului candidatului minor.
Consimțământul pentru prelucrarea datelor cu caracter personal ale părinților, adoptanţilor sau tutorilor.

copie a pașaportului candidatului minor.
copie a deciziei autorității tutelare privind declarea copilului ca având capacitatea deplină de exerciţiu.

O copie a pașaportului al candidatului minor.
O copie a hotărârii judecătorești prin care minorul este declarat pe deplin capabil.

1.2. Înregistrarea în Companie - este o acțiune voluntară care Candidatul la alegerea statutului de Consultant poate face doar de sine stătător. În statutul de Client Privilegiat, Candidatul se poate înregistra independent sau cu ajutorul Consultantului care l-a invitat în programul WELCOME to WELLNESS, dar numai cu acordul voluntar al Candidatului. Un astfel de acord se consideră confirmat dacă este completat și semnat formularul de înregistrare, este trimis un e-mail sau depus un document scanat de hârtie cu semnătura personală a Clientului privilegiat, precum și verificarea numărului personal de telefon mobil pe site-ul Companiei. Înregistrarea făcută fără consimțământul voluntar sau verificarea numărului personal de telefon mobil al Candidatului și care nu este confirmată documentar este considerată nevalidă. O astfel de înregistrare poate fi anulată de către Companie, în acelaşi timp Mentorul poate fi sancționat conform al. 20 al Standardelor de colaborare.
1.2.1. Rezultatul înregistrării unui Candidat în baza de informații a Companiei este un număr individual de înregistrare prin care Consultantul sau Clientul privilegiat are acces la Contul personal pe site-ul Companiei, la care se acordă puncte pentru achizițiile personale de produse și cumpărăturile efectuate de alte persoane în urma recomandării.
1.3. Status
1.3.1. Candidatul selectează statutul de Client privilegiat sau Consultant și se înregistrează în statutul resectiv.
1.3.2. Păstrarea statutului de Consultant este condiționată de îndeplinirea normei Volumului personal de 100 de puncte pe lună. În cazul nerespectării normei de volum personal de 100 de puncte pe lună, Consultantul va fi transferat la statutul de Client Privilegiat, caz în care toți termenii și condițiile pentru Clienții Privilegiați ai Companiei (pentru cei înregistrați în Companie începând cu 01.09.2021) încep să i se aplice.
1.3.2.1. Păstrarea statutului de Consultant este condiționată de îndeplinirea normei Volumului personal de 100 de Puncte, cel puțin o dată la patru luni consecutiv, în cel puțin în una dintre aceste luni. În cazul în care norma Volumului personal de 100 de puncte nu este îndeplinită timp de patru luni consecutive, Consultantul este transferat în statutul de Client Privilegiat, caz în care toți termenii și condițiile pentru Clienții Privilegiați ai Companiei (pentru cei înregistrați în Companie începând cu 01.09.2021) încep să i se aplice.
1.3.3. După înregistrare, Clientul privilegiat poate schimba starea în statutul unui Consultant prin BackOffice pe site-ul cu acces restricționat sau în Magazinele SW.
1.4. Garanțiile Consultantului.
1.4.1. Orice candidat care se înregistrează la Companie își asumă astfel anumite obligații, confirmă, certifică și garantează că, în timpul înregistrării la Companie și în perioada de valabilitate a acestuia, acesta el: - are dreptul să se înregistreze la Companie în conformitate cu toate condițiile Companiei și ale actualei legislația din țara de reședință a Candidatului; - nu desfășoară activități care contrazic Standardele de colaborare cu Companie; - nu va produce daune materiale Companiei; - nu a fost reziliat anterior din cauza încălcării Standardelor de Cooperare cu Compania; - a indicat în formularul de înregistrare informații fiabile despre sine.
‒ are dreptul de a fi înregistrat în Companie în conformitate cu toate condițiile Companiei și legile aplicabile din țara de reședință a Candidatului;
‒ nu desfășoară activități contrare Standardelor de colaborare ale Companiei;
‒ nu va produce daune materiale Companiei;
‒ colaborarea cu el nu a fost reziliată anterior din cauza încălcării Standardelor de colaborare cu Compania;
‒ a indicat date corecte cu privire la persoana sa în Formularul de înregistrare.
1.5. Înregistrarea Candidatului în sistemul Companiei.
1.5.1. Compania înregistrează candidatul la recomandarea Mentorului și cu condiţia completării de către Candidat a secțiunii Formularului de înregistrare privind Mentorul respectiv sau a indicației Mentorului în formularul online.
1.5.2. Dacă un candidat se înregistrează direct, fără recomandări, poate alege un Mentor din baza de date sau să se înregistrează fără a specifica un Mentor.
1.5.3. Acordul de înregistrare trebuie să fie completat de către Candidat fără greșeli. În cazul în care acesta este completat cu greșeli ce-au dus la aceea că, Candidatul a fost înregistrat în structura altui Mentor sau în altă perioadă, atunci recalcularea bonificațiilor nu se face. Candidatul trebuie să anunțe Compania cu privire la erorile comise și să depună o cerere de corectare a erorilor în Formularul de Înregistrare conform al. 1.6.
1.5.4. La momentul înregistrării Candidatul nu trebuie să aibă alt Acord valabil cu Compania, în caz contrar ultima înregistrare este considerat nevalidă, și Consultantului i se vor aplica sancțiunile prevăzute de al. 5.
1.5.5. Compania recomandă Candidatului, la înregistrare, să-l indice drept Mentor pe Consultantul care a fost primul care l-a invitat la cooperare și a vorbit despre capacitățile Companiei. Însă, având în vedere importanța rolului Mentorului în dezvoltarea afacerii vînzărilor pînă la finalizarea înregistrării, dreptul de alegere definitivă a Mentorului aparține Candidatului.
1.5.6. În cazul, în care anterior în Companie a fost înregistrat(ă) soțul/soția Candidatului, alegerea Mentorului se va face în conformitate cu p.2.
1.5.7. Proprietarul și angajații unei întreprinderi private pot fi înregistrați numai în structura Business Leader-ului care a oferit o recomandare pentru deschiderea acestei întreprinderi private. În cazul dezvăluirii unor fapte de încălcare a clauzei 1.5.7, Compania are dreptul să transfere Consultantul / Clientul privilegiat cu echipa sa către Business Leader-ul, care a făcut o recomandare pentru deschiderea acestei întreprinderi private.
1.6. Refuzul de înregistrare
1.6.1. Compania își rezervă dreptul de a refuza înregistrarea Candidatului și reînregistrarea acestuia.
1.6.2.Înregistrarea poare fi efectuată on-line numai cu condiția ca Candidatul respectiv are un număr de telefon mobil personal, eliberat în conformitate cu legislaţia țării unde se efectuează înregistrarea.
1.6.3.În cazul în care Candidatul nu are un număr personal de telefon mobil, el poate utiliza formularul de înregistrare on-line pe site-ul oficial al Companiei în alte țări.
1.7. Corectarea greșelilor, comise la înregistrare.
1.7.1. Dacă la înregistrare a fost comisă o eroare în indicarea Mentorului, Consultantul înregistrat (Clientul Privilegiat) are dreptul de a depune o cerere către Companie pentru corectarea erorii în termen de 30 (treizeci) de zile de la data înregistrării. În primele 15 (cincisprezece) zile de la data înregistrării, eroarea este corectată la cererea personală a Consultantului înregistrat (Clientului Privilegiat). Compania anunță Mentorul actual prin e-mail și face modificări în sistem. După 15 (cincisprezece) zile, este necesar acordul actualului Mentor.
1.7.1.1. În cazul unor obiecții din partea actualului Mentor, Compania solicită fapte care confirmă munca depusă (corespondență cu Clientul, consultanță privind produsele și posibilitățile Companiei). Dacă Clientului nu i s-au adresat întrebările clarificatoare necesare despre modul în care a aflat despre Companie, despre înregistrarea anterioară și înregistrarea soțului/soției (rudelor apropiate), atunci decizia se ia pe baza cererii Consultantului înregistrat (Client Privilegiat).
1.7.2.În cazul în care greşeala efectuată la înregistrare este depistată după termenul de 30 (treizeci) de zile de la data înregistrării Consultantului (Clientului privilegiat), aceasta va fi corectată în conformitate cu prevederile al. 3.1.
1.7.3.Cererea cu privire la corectarea greşelii și cererea Mentorului pot fi depuse personal la sediul Companiei, trimise prin poștă sau pe adresa de e-mail: call-centre@sibvaleo.com.

2. Ordinea de înregistrare și activitate a soților.
2.1. Ordinea de înregistrare și activitate a soților
2.1.1. Soții care sunt într-o căsătorie înregistrată se pot înregistra sub un număr de înregistrare sau sub numere de înregistrare separate. În acest caz, Mentorul celui de-al doilea soț înregistrat se consideră soțul care a primit primul numărul de înregistrare.
2.1.2. Soțul care primește numărul de înregistrare este responsabil pentru orice activitate a soțului care nu are un număr de înregistrare separat, care contravine standardelor de colaborare ale companiei.
2.1.3.Soții nu au dreptul să aibă Mentori diferiți sau să-și desfășoare activitatea în cadrul unor structuri diferite.
2.1.4. Dacă doi Consultanți, care își desfășoară activitatea cu Compania în structuri diferite, se căsătoresc, atunci au dreptul să își păstreze numărul de înregistrare și structura lor sau să își continue activitățile într-o singură structură, dar structura anterioară rămâne în linia anterioară de Mentori.
2.1.5. Dacă soții divorțează, atunci doar soțul care a încheiat Contractul de înregistrare, poate fi Consultant al Companiei și doar el/ea poate să primească bonusuri, premii, business-instrumente și prime. Orice acorduri între soții aflați în procedură de divorț ce vizează primirea veniturilor rezultate din afacerea desfășurată cu Compania trebuie reglementate de soți între ei, după ce primesc un acord în scris din partea Companiei. În lipsa acordului scris al Companiei, între soți nu sunt valabile oricare alte acorduri cu privire la împărțirea bonusurilor, primelor, venituri de la afacere cu Compania, primelor sau business-instrumente.
2.1.6. În cazul divorțului de soțul care deține calitatea de Consultant, cel de-al doilea soț are dreptul să se înregistreze și să primească un nou număr de înregistrare la același Mentor sau într-o altă structură, în orice moment după dizolvarea căsătoriei.
2.1.7. Dacă soții dintr-o căsătorie înregistrată activează sub același număr de înregistrare, atunci acumulările de bonus și plata premiilor li se realizează într-o singură sumă, statutul de carieră în afaceri este atribuit ambilor soți în același timp, insignele de statut sunt eliberate ambilor, iar instrumentele de afaceri și premiile sunt acordate câte unul pentru doi. Consultantul cu statut de Business Leader, depune în cadrul Companiei o solicitare de acordare soțului/soției a statutului de Consultant în cadrul structurii sale, confirmând astfel activitatea desfășurată de acesta/aceasta.
2.1.8.Dacă soții activează cu numere individuale diferite, atunci rezultatele activității fiecărui soț se calculează aparte.

3. Schimbarea condițiilor de colaborare și încetarea colaborării cu Compania.
3.1. Schimbarea Mentorului.
3.1.1. Un Consultant, un Client privilegiat care și-a exprimat dorința de a-și schimba Mentorul, trebuie să depună o cerere scrisă către Companie, atașându-i-se:
‒ consimțământul scris al tuturor Mentorilor superiori din rețeau sa, inclusiv a Business Leader,
‒ consimțământ scris de la Ruby Business Leader.
‒ acordul scris al noului Mentor.
3.1.2.Toată structura, creată de Consultant, client Privilegiat, care schimbă Conducătorul, rămîne în structura primului Conducător.
3.1.3.Hotărârea de schimbare a Mentorului se va lua de Companie pentru fiecare caz în mod individual.
3.1.4.Compania are dreptul în mod unilateral să refuze Consultantul să-și schimbe Mentorul, dacă va considera motivele prezentate de el insuficiente.
3.2. Structura fără mentor
În cazuri speciale, cînd Consultanții, Clienții privilegiați și structurile lor au rămas fără Mentor, Compania are dreptul să atașeze Consultanții la rețelele altor Mentori cu acordul ambelor părți și în condiții speciale.
3.3. Încetarea colaborării cu Compania
Motivele pentru încetarea colaborării cu Compania:
3.3.1. Anularea înregistrării.
Înregistrarea se anulează automat în cazul în care Consultantul sau Clientul Privilegiat nu plasează nicio comandă nouă de produse timp de patru luni consecutive din luna în care s-a efectuat înregistrarea. După anularea înregistrării, vă puteți înregistra în orice moment, selectând Structura și Mentorul.3.3.1.1.Dacă cel puțin în una dintre primele patru luni, inclusiv luna înregistrării, achizițiile au fost făcute de Consultant / Client privilegiat, atunci înregistrarea ulterioară va fi anulată automat dacă nu există achiziții pentru un număr individual timp de 6 luni consecutive.
3.3.2 Încetarea înregistrării la inițiativa Consultantului sau a Clientului preferat.
3.3.2.1. Consultant, Client ul privilegiat poate înceta înregistrarea în orice moment, prin transmiterea unei cereri către Companie.
3.3.2.2. Compania examinează cererea în termen de 10 zile lucrătoare; la expirarea acestei perioade, înregistrarea Consultantului, Clientului privilegiat încetează. În cazul retragerii cererii înainte de expirarea perioadei specificate, se consideră că cererea nu este depusă iar Contractul rămâne în continuare valabil.
3.3.3. Încetarea înregistrării la inițiativa Companiei.
3.3.3.1. Compania are dreptul, din proprie inițiativă, de a înceta înregistrarea Consultantului fără a explica motivele.
3.3.3.2. Compania notifică acest Consultant, Mentorul lui și Business Leader-ul structurii cu privire la încetarea înregistrării acestui Consultant prin e-mail.
3.3.3.3. Dacă înregistrarea Consultantului este reziliată la inițiativa Companiei, Consultantul sub numele altcuiva nu are dreptul de a solicita Companiei orice plăți și compensații.
3.4. Consecințele încetării colaborării cu Compania
3.4.1. După încetarea colaborării cu Compania din oricare motive, Consultantul trebuie să:
‒ înceteze să se prezinte în calitate de Consultant al companiei;
‒ să înceteze orice activitate de Consultant prevăzută de Planul premial și Standardele de colaborare;
‒ să înceteze folosirea mărcilor și numelor comerciale, emblemelor, logo-urilor și altor obiecte de proprietate intelectuală a Companiei.
3.4.1.1. După încetarea colaborării cu Compania, din orice motiv, toate bonusurile acumulate de Consultant sau de Clientul Privilegiat la numărul lui de înregistrare sunt anulate
3.4.2. Un consultant care a încetat colaborarea cu Compania are dreptul de a fi cumpărător al Produselor.
3.4.3.În cazul încetării colaborării cu Compania, structura de distribuție realizată de Consultant va trece la Mentorul situat deasupra sa pe scara ierarhică.
3.4.3.1. În cazul încetării colaborării cu Compania a unui Consultant cu statutul de Business Team 10.000 și mai sus, Structura sa este transferată către Mentorul superior. Mentorului căruia i-a revenit Structura, acest fapt este luat în considerare pentru calculul remunerației, dar nu este luat în considerare pentru atribuirea statutului de calificare, precum și bonusurile Platinum și Diamond.
3.4.4. După încetarea colaborării cu Compania, Compania va bloca accesul Consultantului la Contul său personal pe site-ul web al Companiei.
3.5. Reînnoirea colaborării cu Compania
3.5.1. Consultantul și Clientul privilegiat care a încetat colaborarea cu Compania, în temeiul prevederilor art. 3.3.1, se poate reînregistra în Companie și poate obține un nou număr de înregistrare în orice moment, indiferent de situație.
3.5.2. Consultantul care a încetat colaborarea cu Compania în temeiul prevederilor art. 3.3.2, (inițiativă personală) sau art. 3.3.3 (inițiativa Companiei), se poate reînregistra în Companie în orice poziție și în orice structură după expirarea a 6 luni din momentul încetării colaborării sub numărul de înregistrare anterior.
3.5.2.1. Soțul/Soția Consultantului, care a încetat colaborarea cu Compania în temeiul prevederilor art. 3.3.2, (inițiativă personală) sau art. 3.3.3 (inițiativa Companiei), se poate reînregistra în Companie, în orice poziție sau structură după trecerea perioadei de 6 luni din momentul încetării colaborării sub numărul de înregistrare anterior al Consultantului.
3.5.3. Clientul privilegiat care a încheiat colaborarea cu Compania din motivele prevăzute la art. 3.3.2, 3.3.3, precum și soțul/soția acestuia, poate relua procesul de înregistrare în cadrul Companiei, în orice poziție și în orice structură cel mai devreme după 6 (șase) luni din momentul încetării înregistrării.
3.5.4.Compania își rezervă dreptul de a refuza reînregistrarea Consultantului care a încetat colaborarea cu Compania în temeiul prevederilor art. 3.3.2, 3.3.3 sau să majoreze perioada de așteptare pentru reînnoirea acordului de colaborare.
3.5.5.La reluarea colaborării Consultantului cu Compania, structura creată de el în trecut nu se întoarce.
3.5.6. În cazul reînnoirii colaborării cu Compania, acumularea bonificațiilor pe numărul de înregistrare respectiv reîncepe de la zero.
3.5.7. La reluarea colaborăriii cu Compania, participarea la toate Programele de premii și bonus este posibilă numai din următorul rang după cel atins anterior la numărul de înregistrare anterior (închis). Până la atingerea acestei trepte în carieră, volumele Consultantului care a reluat colaborarea cu Compania nu sunt luate în considerare de către Mentori în Programe și Promoții. Această limitare este valabilă timp de 5 (cinci) ani de la încetarea colaborării cu Compania.

4. Numărul de Înregistrare Familial și transferul drepturilor prin moștenire
4.1. Perfectarea unui număr de înregistrare a familiei
4.1.1.Consultantul îl poate include în numărul său de înregistrare pe soț sau pe una dintre rudele apropiate (părinți, copii, frați, surori).
4.1.2. Consultantul este obligat să prezinte Companiei documente care indică informații despre soț sau rudă:
1) declarația soțului / rudei despre intenția de a colabora cu Compania;
2) o copie a pașaportului;
3) o copie a certificatului de căsătorie (pentru soți);
4) o copie a unui document care confirmă relația.
4.1.3. Compania se obligă să analizeze cererea Consultantului care intenționează să perfecteze un număr de înregistrare familial, în termen de 5 (cinci) zile lucrătoare și trebuie să-i comunice în scris Consultantului decizia cu privire la solicitarea acestuia. Compania poate admite sau refuza solicitarea Consultantului cu privire la eliberarea unui număr de înregistrare familial, dacă va considera actele doveditoare depuse ca fiind insuficiente.
4.2. Cerințe față de soțul / ruda inclus/ă în numărul de înregistrare familial
4.2.1. Soțul / ruda trebuie să dețină cunoștințele necesare despre marca «Siberian Health», informații cu privire la tehnicile și tehnologiile de afaceri implementate în cadrul Companiei, Planul de Premiere, Incentive Programs, Standardele de Colaborare.
4.2.2. Soțul / ruda respectivă își asumă răspunderea cu privire la gestionarea, motivarea și formarea rețelei de desfacere a Consultantului.
4.2.3. Soțul / ruda se obligă să mențină și să crească rulajul realizat de rețeaua Consultantului.
4.2.4. Soțul / ruda trebuie să specifice în cererea depusă acceptarea tuturor condițiilor menționate la pct. 4.2.1.-4.2.3.
4.3. Primele și plățile sub formă de bonus acumulate pe Numărul de înregistrare familial vor fi virate către Consultantul care a fost primul înregistrat în Companie. Toate bonusurile se acumulează, iar bonusurile sunt plătite într-o singură sumă.
Toate bonificațiile alocate se achită într-o singură tranșă.
4.4. Toate semnele de distincție acordate Consultantului, precum și rangul atins de acesta până la încheierea numărului de înregistrare familial nu sunt acordate în mod automat și soțului / rudei care aderă la Program.
Pe viitor însă, la atingerea următoarelor ranguri în cariera de afaceri, rangurile și statuturile respective vor fi acordate ambilor participanți în numărului de înregistrare familial. Se acordă un singur premiu de calificare pentru ambele persoane, iar insignele de distincție se acordă câte una fiecărui participant.
4.5. În cazul apariției anumitor litigii sau dispute între rudele ce au aderat la contract sau a divorțului între cei doi soți, doar soțul / ruda care a încheiat Acordul inițial de colaborare va fi recunoscut de Companie în calitate de Consultant și, prin urmare, doar acesta are dreptul să primească bonusurile acordate, primele, instrumentele de afacere, premiile din partea Companiei. Orice înțelegeri între soți / rude cu privire la încasarea veniturilor provenite dintr-o tranzacție comercială cu Compania trebuie să fie reglementate de către părțile înregistrate sub Numărul de familie și să primească acordul scris al Companiei. În lipsa consimțământului scris al Companiei, sunt inacceptabile orice alte acorduri cu privire la împărțirea de acumulări de bonusuri, prime, venituri comerciale cu Compania, premii sau instrumente de afaceri.
4.6. În orice moment soțul / ruda care a aderat pe bază de număr de înregistrare familial poate fi exclus din cadrul acestuia la cererea sa, prin decizia Companiei sau la solicitarea Consultantului înregistrat în Companie.
4.7. Consultantul care a încheiat un număr de înregistrare familial cu Compania nu are dreptul de a transmite drepturile sale către soțul / ruda respectivă.
4.8. Dreptul de reziliere în baza numărului de înregistrare familial îl are doar Consultantul înregistrat inițial în Companie.
4.9. Transmiterea drepturilor prin moștenire.
4.9.1. În cazul decesului Consultantului, drepturile materiale ale acestuia ce rezultă din activitatea desfășurată în relația cu Compania vor fi transmise către moștenitorii acestuia.
4.9.2.Termenul de transfer a drepturilor de proprietate moștenitorilor - 2 luni de la data decesului Consultantului. Pentru aceasta moștenitorii Consultantului au obligația de a prezenta Companiei următoarele acte:
1) o cerere din partea moștenitorului cu privire la intenția de a colabora cu Compania, atestată de Mentor și primul Mentor aflat în rangul de minim Business Leader;
2) copia după actul de identitate a moștenitorului;
3) copia după actul de deces al Consultantului;
4) copia actului doveditor cu privire la legătură de rudenie dintre moștenitor și Consultant.
4.9.3.În caz de refuz de moștenire a drepturilor de proprietate a Consultantului sau neacceptarea moștenirii Consultantului decedat în termen de 2 (două) luni, înregistrarea Consultantului se termină. Structura de vânzări creată de el se transmite nemijlocit Mentorului Consultantului decedat.
4.9.4. Succesorul care nu deține calitatea de Consultant trebuie să se înregistreze la Companie. În acest caz, succesorului i se transferă drepturile asupra structurii. Numărul de înregistrare al Consultantului în baza căruia se dobândesc drepturi prin moștenire se reziliază.
4.9.5. Succesorul primește dreptul de a primi premii de calificare noi și a semnelor de distincție după un an calendaristic din momentul transferării lui a drepturilor Consultantului.
Această limitare a fost introdusă de către Companie pentru ca Succesorul să reușească să însușească calificarea, corespunzătoare rangului, de asemenea să demonstreze influența proprie asupra creșterii și dezvoltării structurii, dar nu doar să se folosească de realizările Consultantului, care i-a transmis drepturile.
4.9.6. Obținerea următorului rang în business-carieră de către Succesor timp de 12 (doisprezece) luni calendaristice după o lună de la primirea drepturilor de Consultant, nu este recunoscut de către Companie, semnele de distincție și premiile de calificare nu se eliberează.
4.9.7.Excepție de la regula stabilită în p. 4.9.2, face al doilea și următoarele ranguri în business-carieră, obținute de către Succesor (inclusiv timp de 12 (doisprezece) luni calendaristice după o lună de la primirea drepturilor de Consultant).
4.9.8. În cazul transferului de drepturi prin moștenire, un Mentor superior în rang de Business Leader are dreptul de a optimiza Structura transferată astfel încât să o dezvolte și să mențină stabilitatea acesteia. Optimizarea este posibilă doar în cadrul Structurii moștenite.
4.10. În cazul decesului unui Client privilegiat, drepturile sale de proprietate aferente activităților acestuia în statutul de Client privilegiat nu vor fi transmise prin moștenire.

5. Reînregistrarea
5.1. Reînregistrarea – procedura de înregistrare repetată a Consultantului, Clientului privilegiat în cazul existenței unui număr de înregistrare cu indicarea unui nou Mentor, precum și înregistrarea cu încălcarea art. 3.5.2 din prezentul Regulament.
5.2. De asemenea, reînregistrarea presupune înregistrarea soțului/soției Consultantului, Clientului Privilegiat în cadrul altei Rețele, cu un alt Mentor.
5.3. Compania interzice procedura de reînregistrare.
5.4. Cererile cu privire la reînregistrare pot fi depuse în Companie în formă scrisă timp de 12 (doisprezece) luni din momentul efectuării reînregistrării. Compania nu examinează cererile, depuse după expirarea perioadei indicate.
5.5. În caz de confirmare a faptului reînregistrăii :
‒ înregistrarea repetată încetează la inițiativa Companiei;
‒ Structura persoanei care a permis reînregistrarea este transferată de către Companie către fostul său Mentor;
‒ numărul de înregistrare al soțului sau soției și Structura creată de acesta/ aceasta sunt transferate la Structura către soțul înregistrat anterior;
‒ Mentorului direct, în a cărui structură a avut loc reînregistrarea, i se aplică penalități în mărimea plății duble acumulate pentru cifra de afaceri a Consultantului reînregistrat și a grupului său. Suma penalităţii se calculează din Premiul acordat Mentorului pentru ultima perioada întreagă încheiată.
5.6. Consultantul, Clientul Privilegiat poate deține un singur număr de Înregistrare în baza informațională a Companiei. La depistarea cazurilor când se exercită controlul direct sau indirect pentru mai mult de un număr de înregistrare, precum și în cazul falsificării și înregistrării pe o persoană falsă, Compania are dreptul de a anula înregistrarea și, de asemenea (în caz de re-semnare) să transfere structura creată către primul Număr de Înregistrare.
Înregistrarea este considerată fictivă dacă Consultantul înregistrat, Clientul privilegiat nu confirmă, la cererea angajaților Companiei de Conducere / Centrului de contact, faptul de înregistrare de sine stătător și nu intră în contact conform datelor de contact specificate în timpul înregistrării (nu răspunde la e-mail, apel sau SMS) cel puțin o dată pe parcursul a 2 luni.
În cazul detectării activității sub numere de înregistrare fictive (înregistrarea numerelor fictive, deținerea de puncte asupra acestora cu scopul de a participa la programele bonus și motivaționale ale Companiei), Compania își rezervă dreptul de a impune amenzi sau alte sancțiuni, inclusiv până la reziliere. Mentorul, în echipa căruia s-au produss aceste încălcări, este exclus din rândul participanților la toate ratingurile, promoțiile, programele motivaționale și bonusurile Companiei: Incentive Programs, The Reward Trip Program, programul AUTO Siberian Wellness Car, Leadership Promo și programele bonus. Ca penalizare, bonusurile plătite ca urmare a participării la programe de bonus sunt reținute din plățile ulterioare în cont.
5.7. Compania înștiințează despre decizia sa în scris persoana ce a încălcat regulile, Conducătorul său și Liderul structurii.

6. Politici privind nedesfășurarea de activități pe anumite piețe nedeschise pentru desfacerea produselor.
6.1. Compania susține Politica activității nule pe piețele nedeschise.
Piețele respective reprezintă țările în care Compania nu a început să-și desfășoare oficial activitatea.
Începutul activității Companiei este considerat a fi începutul vânzărilor de către distribuitorul Companiei, întreprindere privată sau prin intermediul magazinului online al Companiei. În cazul în care Compania nu a anunțat oficial deschiderea reprezentanței într-o țară nouă (prin publicarea Literaturii Companiei sau pe pagina sa oficială), nu este admisă desfășurarea vreunei activități comerciale pe teritoriul acestei țări fiind în vigoare fiind în vigoare Regulile politicii activității nule.
6.2. Regulile politicii activității nule pe piețele nedeschise:
6.2.1.Este interzis ca pe piețele nedeschise să fie puse în vânzare produsele Companiei sau ca produsele respective să fie promovate, să fie cooptate persoane în vederea colaborării cu Compania, inclusiv crearea de pagini web care să fie asociate cu imaginea Companiei.
6.2.2.Este interzisă punerea pe piață, importul, vânzarea, utilizarea prin alte metode a oricăror materiale ce nu au fost realizate cu avizul Companiei sau de materiale de studiu privind Mărcile Companiei.
6.2.3. Este interzis importul oricărui tip de materiale de studiu privind Mărcile Companiei într-o țară cu piață nedeschisă, indiferent care ar fi motivul importului. Importul produselor Companiei fără documentele necesare pentru import, înregistrare, marcare poate duce la răspundere administrativă, penală a persoanelor ce încalcă legea și Compania, de asemenea achitarea amenzilor și confiscarea produselor și a materialelor. Astfel de acțiuni dăunează imaginii Companiei și producției, de asemenea pun în pericol posibilitatea Companiei de a începe activitatea oficială în această țară.
6.2.4.Este interzisă orice publicitate a produselor și/sau afacere a Companiei pentru atragerea Clienților și Consultanților potențiali al pieței nedeschise pe teritoriul acestei piețe, precum și pe piața, unde Compania își desfășoară afacerea oficial.
6.2.5.Este interzis să vă prezentați ca lucrător al Companiei. Este interzis să vă prezentați ca reprezentat exclusiv al Companiei în orice țară nedeschisă.
6.2.6.Este interzis să efectuați "înregistrarea preventivă" a Candidaților pe piața nedeschisă. Dacă Cadidatul va completa orice documente, acest lucru nu îi va impune obligații.
6.2.7.Este interzis să chemați oameni, să organizați întîlniri (inclusiv personale), adunări, legate de activitatea Companiei în orice țară nedeschisă pînă cînd Compania nu va anunța data de începere a activității sale oficiale în această țară.
6.2.8.Este interzisă crearea site-urilor în rețeaua de Internet, de asemenea internet-magazinelor, asociate cu Compania, prevăzute pentru piața nedeschisă.
6.2.9.Este interzisă formarea interesului și atragerea în afacere cu Compania a persoanelor ce locuiesc în țările nedeschise.
6.3. În cazul în care Compania va primi informații veridice privind desfășurarea de activități interzise pe piețe încă nedeschise oficial de Companie, aceasta este îndreptățită să aplice față de persoana care a încălcat prevederile respective contravenții administrative, inclusiv organizarea unor ședințe explicative și de instruire repetată; suspendarea plății primelor; suspendarea acordării bonificațiilor; amendă; excluderea Consultantului din lista persoanelor propuse pentru acordarea distincțiilor în cadrul AWARDS CEREMONY; rezilierea unilaterală a înregistrării la inițiativa Companiei.
6.4.Mentorii au obligația de a informa persoanele care intră în rețeaua lor despre regulile privind politica de nedesfășurare de activități pe piețele nedeschise.
6.5. Toate numerele de înregistrare alocate de către Companie pe teritoriul piețelor nedeschise vor fi considerate nule.

7. Condiții de colaborare cu Compania.
7.1. Consultantul are dreptul de a cumpăra produsele Companiei pentru uz personal la orice Magazin SW și de a le recomanda altor persoane. Consultantul are dreptul de a primi comenzi pentru achiziționarea de produse în mod neregulat, ajutându-și rudele, prietenii și cunoscuții să plaseze o comandă comună pentru produsele Companiei.
7.2. În cazul în care colaborarea Consultantului cu Compania este sistematică și activitățile Consultantului vizează generarea sistematică de venituri, acesta are obligația de a se înregistra ca antreprenor individual.
7.2.1. Un consultant care a atins rangul de Business Team 5000 trebuie să se înregistreze ca antreprenor individual.
7.2.2. Consultantul are obligația de a notifica Compania înregistrarea sa în calitate de antreprenor individual și să transmită Companiei copii ale documentelor justificative în termen de trei zile lucrătoare de la data înregistrării ca antreprenor individual.
7.3. Activitatea unui consultant înregistrat ca antreprenor individual constă în formarea grupurilor de consumatori, atragerea altor persoane care să colaboreze cu Compania și de a le oferi sprijin în crearea unei rețele de vânzare.
7.4. Un Consultant cu statutul de antreprenor individual poate vinde Produse, cu condiția ca o astfel de vânzare să nu contravină legislației țării în care se produce, iar produsele sunt achiziționate nu în scop personal sau pentru uz familial, ci în scopuri comerciale.
7.5. Un Consultant din momentul înregistrării în cadrul Companiei deține calitate de partener individual al Companiei. Consultantul nu are calitatea de colaborator, angajat, agent, principal, comisionar sau reprezentant juridic al Companiei, nu are încheiat cu Compania un contract de muncă.
7.6. Consultantul își desfășoară individual activitatea, ghidându-se după Standardele de colaborare cu Compania și legislația țării sau regiunii în care își are domiciliul și al teritoriului în care își desfășoară activitatea.
7.7. Consultantul poartă întreaga răspundere în ceea ce privește respectarea legislației (legilor și actelor legale normative) din țara în care își are rezidența și a țărilor în care desfășoară activitatea antreprenorială, inclusiv pentru actualizarea și caracterul complet al taxelor plătite, pentru caracterul legal în care își desfășoară activitatea.
7.8.Consultantul își asumă în nume individual riscurile pentru eventualele pierderi și cheltuieli legate de desfășurarea activității sale.
7.9.Compania, filialele sale, Reprezentanțele, diviziile, angajații Companiei nu poartă nicio răspundere pentru acțiunile/inactivitatea Consultantului.
7.10.Consultantul și reprezentanții acestuia nu au dreptul de a pretinde Companiei, filialelor sale, Reprezentanțelor, diviziilor, angajaților Companiei vreun fel de pretenții sau solicitări de despăgubiri derivând din activitatea desfășurată de acesta în mod individual.
7.11. Consultantul are dreptul să utilizeze serviciile și informațiile furnizate de Companie, care îi sunt necesare pentru a-și desfășura activitatea.
7.12.Consultantul are dreptul să-și desfășoare activitatea în volumul pe care și-l stabilește în mod individual, ghidându-se de Planul de Premiere și Standardele de Colaborare.
7.13.Consultantul trebuie să înțeleagă, că participarea la întîlniri, traininguri sau alte evenimente nu reprezintă o garanție a succesului în afacere cu Compania. Consultantul va decide personal câtă disponibilitate de timp și resurse materiale are pentru participarea la acest tip de evenimente.
7.14.Consultantul nu are dreptul de a se folosi în vreun fel de evenimentele organizate de Companie pentru a promova sau a înregistra venituri din vânzarea sau promovarea unor alte produse sau servicii ce nu aparțin Companiei.
7.15.Compania va acorda Consultanților sprijinul informațional necesar dezvoltării sistemului de colaborare stabilit între acesta și Companie.
7.16.Consultanții, Clienții privilegiați au obligația de a informa Compania cu privire la modificarea datelor sale personale (de exemplu, nume, adresă, număr de telefon, date personale din actul de identitate etc) sau a informațiilor referitoare la activitatea desfășurată în relația cu Compania, în termen de 1 (una) zi calendaristică din momentul intervenirii modificărilor respective, trimițând un email la adresa: call-centre@sibvaleo.com, cu tema: «Modificarea datelor Consultantului (Nume, prenume), număr de înregistrare, regiune». În cazul schimbării adresei de e-mail, Consultantul trebuie să efectueze modificări în profilul său din BackOffice pentru a primi email-urile transmise de Companie și va notifica Compania cu privire la acest lucru.
7.17. În cazul în care Consultantul, Clientul Privilegiat dorește să formuleze întrebări sau pretenții sau acesta depistează anumite erori în calculul bonificațiilor sau primelor plătite, aranjarea ierarhică a Consultanților în cadrul rețelei, acesta are obligația de a informa Compania cu privire la acest lucru în scris în termen de 60 zile de la data depistării presupusei erori sau incidentului avut în vedere, despre faptul semnării din nou - în termen de 12 luni.
7.18. Dacă un Consultant sau Client privilegiat are plângeri (reclamații) împotriva altor Consultanți sau Clienți previlegiați, trebuie să informeze mai întâi Mentorul despre acest lucru, care va încerca să rezolve problema cu Liderul structurii sale. Dacă conflictul nu este rezolvat cu participarea Mentorului și a Liderului Structurii, trebuie informată Compania despre aceasta în scris, atașând la reclamație o explicație scrisă a Mentorului și Liderului structurii . Compania va analiza plîngerea și va lua o decizie.
7.19.Consultantul este de acord să nu publice sau să difuzeze informaţii negative în timpul şi după încheierea colaborării cu Compania. „Informațiile negative” se referă la orice comentariu negativ care conține date false despre Companie, fiind accesibil de către public, inclusiv anunțuri publice pe Internet, comentarii care compromit reputația Companiei sau îi depreciază pe angajații sau colaboratorii săi, pe ceilalți Consultanți sau Clienți Privilegiați.
7.20. Consultantul nu are dreptul de a utiliza produsul, modelul de afaceri și oportunitățile oferite de Companie pentru a crea scheme financiare și de altă natură care nu respectă modelul de afaceri și regulile Siberian Wellness, precum și care de asemenea, dăunează reputației și imaginii Companiei. În cazul în care sunt identificate astfel de scheme, Compania are dreptul de a înceta unilateral colaborarea.

8. Prezentarea informațiilor cu privire la produsele și posibilitățile de colaborare cu Compania.
8.1. Consultantul, Clientul privilegiat nu are dreptul de a se prezenta în calitate de colaborator, angajat, lucrător, comisionar, agent sau reprezentant al Companiei. Consultantul, Clientul privilegiat prezintă informațiile despre produse și activitatea Companiei în calitate de partener independent înregistrat la Companie și care-și desfășoară activitatea în mod individual.
8.2.Consultantului i se recomandă să prezinte cumpărătorilor toate modalitățile posibile de colaborare cu Compania. Consultantul nu trebuie să facă niciun fel de afirmații, declarații sau propuneri către alte persoane referitoare la produsele sau business-ul dezvoltat de Companie care nu sunt prezentate integral, exact sau corect.
Această obligație include următoarele reguli:
8.2.1. Consultantul trebuie să informeze persoanele implicate cu privire la faptul că modelul de business al Companiei se bazează pe marketingul pe mai multe niveluri.
8.2.2.Consultantul este obligat să comunice doar informația corectă despre posibilitatea obținerii venitul la colaborarea cu Compania. Consultantul nu trebuie să afirme, că venitul obținut de la colaborarea cu Compania este garantat sau predeterminat. Consultantul are obligația de a le explica persoanelor cooptate în rețeaua sa de vânzări că aceștia pot avea succes în desfășurarea activității lor doar prin practicarea activității într-un mod activ.
8.2.3.Consultantul poate relata despre succesele obținute în afacerile dezvoltate cu Compania, bazându-se doar pe exemple reale.
8.2.4. Consultantul poate prezenta date referitoare la volumul de vânzări, cifra de afaceri, posibilele venituri, informații ce sunt publicate de Companie pe pagina sa oficială sau în materialele de prezentare a Mărcii și cele de instruire.
8.2.5.Consultantul nu poate prezenta informații neoficiale privind cheltuielile efectuate în vederea desfășurării afacerii sale cu Compania sau cu privire la timpul și resursele consumate pentru atingerea succesului său în afaceri.
8.2.6.Consultantul trebuie să realizeze și să informeze alte persoane cu privire la faptul că business-ul Companiei se bazează pe vânzarea produselor Companiei, extinderea piețelor de desfacere și a volumelor de produse vândute, pe cooptarea de noi persoane care să colaboreze cu Compania, instruirea și suportul acestora.
8.2.7.În cazul în care Consultantul răspunde la solicitarea unei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, acesta trebuie să-l informeze foarte clar de la bun început că propunerea sa îi oferă posibilitatea de a desfășura activități de sine stătătoare, inclusiv antreprenoriale, și posibilitatea angajării în baza unui contract de muncă.
8.2.8.În cadrul prezentării organizate, Consultantul va informa posibilii colaboratori cu privire la faptul că respectiva prezentare este destinată prezentării posibilelor modalități de colaborare cu Compania.
8.2.9.Consultantul nu trebuie să facă afirmații directe sau indirecte prin care să declare că dezvoltarea afacerii cu Compania sau produsele acesteia reprezintă o parte dintr-un alt gen de afaceri, diferit de business-ul promovat de Companie.
8.2.10.Consultantul nu trebuie să convingă persoanele interesate de colaborare cu Compania cu privire la necesitatea achiziționării unor altor produse ale Companiei în plus față de Setul de Înregistrare.
8.2.11.Consultantul este obligat să prezinte informația deplină și veridică despre calitatea, prețul, modul de utilizare și compoziția produselor Companiei, de asemenea despre existența produselor în locurile de vînzare. În cazurile respective, Consultantul are obligația de a se ghida de informațiile prezentate în materialele de prezentare a Mărcii și cele de instruire destinate țării în care Consultantul își desfășoară activitatea.
8.2.12.Consultantul nu are dreptul de a face declarații sau afirmații cu privire la proprietățile terapeutice, curative sau cu privire la alte proprietăți ale produselor Companiei la care nu se face referire în Literatura, documentele, materialele publicate și difuzate de Companie, destinate pentru țara în care Consultantul își desfășoară activitatea.
8.3. Consultantul, Clientul privilegiat poartă întreaga răspundere în nume propriu față de terți sau autoritățile statului cu privire la declarațiile sau afirmațiile personale cu privire la proprietățile terapeutice, curative sau cu privire la alte proprietăți ale produselor Companiei, la care nu se face referire în materialele de prezentare a Mărcii și cele de instruire sau pe eticheta produsului.
8.4. Consultantul poartă, în mod independent, întreaga responsabilitate față de terțe părți și autorități publice pentru declarațiile făcute de el personal, declararea posibilelor venituri din colaborarea cu Compania, ce nu sunt prezentate pe site-ul web al Companiei, în planul de Premiere, precum și în materialele de prezentare a Mărcii și cele de instruire.
8.5. Consultantul, Clientul privilegiat nu are dreptul să promoveze produsele altor companii sub numele de marcă „Siberian Health”, SIBERIAN WELLNESS.
8.6.Consultantul nu are dreptul să aducă modificări produselor Companiei, ambalajului individual al produselor, inclusiv de a modifica marcajul, etichetele produselor, să comercializeze produsele sub o altă denumire sau sub denumirea altei companii.
8.7. Consultantul nu are dreptul să publice pe cont propriu literatură sau materiale educaționale independente sau materiale educaționale cu conținut modificat și de prezentare a mărcilor, materiale tipărite de prezentare a mărcilor Companiei sau materialele de instruire.
8.8.Consultantul nu are dreptul să trimită sau redirecționeze emailuri primite de la Companie ce conțin informații cu privire la business-ul dezvoltat de aceasta sau cu privire la produsele sale către persoane cu care acesta nu are stabilite contacte personale sau de afaceri.
8.9. Consultantul trebuie să prezinte integral și veridic informațiile către orice persoane, pe care dorește să le coopteze în colaborarea cu Compania, cu privire la aspectele ce țin de produse, promoțiile organizate, bonificațiile acordate, Planul de premiere, Standardele de colaborare, prețurile produselor, modalitățile de utilizare a produselor, motivele de reziliere a colaborării cu Compania, garanții, returul și răscumpărarea produselor vândute, programele de instruire ale mărcii, etc.

9. Remunerarea Consultantului
9.1. Onorariul Consultantului se stabilește în baza Planului de Premiere adoptat de Companie.
9.2. Compania nu acordă Consultantului bonificații și nu-i achită mijloace bănești doar pentru înregistrarea în Companie a unei persoane, fiind cooptată de Consultant, fără ca persoana respectivă să achiziționeze vreun produs, să recomande produsele altor persoane și să coopteze persoane noi în vederea colaborării cu Compania.
9.3. Consultantul, care este un antreprenor individual va primi din partea Companiei prime pentru activitatea sa, care depind de Volumul personal și volumul de cumpărături a persoanelor din rețeaua sa de distribuție, în conformitate cu regulile descrise în Planul de Premiere.
9.4. Consultantul poate vedea calculul detaliat al plăților sale în contul personal de pe site-ul web al Companiei.
9.5.Primele vor fi virate în contul bancar al Consultantului.
9.6.Primele pot fi achitate Consultantului de diferite persoane juridice ce întră în componența Companiei, în funcție de țara în care s-au efectuat achizițiile personale sau vânzările personale de către Consultant și de vânzările efectuate în cadrul rețelei sale de distribuție.
9.7. Un consultant care este antreprenor individual are dreptul de a utiliza bonusurile acumulate pe un cont de bonus ca reducere la achiziționarea de produse pe parcursul unei luni calendaristice. Pentru a utiliza bonusurile ca reducere la achiziționarea produselor din Magazinul SIBERIAN WELLNESS, trebuie să furnizați un act de identitate (pașaport, permis de conducere sau orice alt document de identificare).
9.8. Un Consultant/Client Privilegiat care nu este antreprenor individual și nu are un venit permanent din recomandarea produselor altor persoane, acumulează bonusuri pe un cont de bonus și are posibilitatea de a le folosi sub formă de reducere la achiziționarea produselor. Pentru a utiliza bonusurile sub formă de reducere la achiziționarea de produse din Magazinul SIBERIAN WELLNESS, trebuie să furnizați un act de identitate (pașaport, permis de conducere sau orice alt document de identificare).
9.9.Compania se obligă să-și respecte îndatoririle prevăzute în Planul de Premiere.
9.10.Compania are dreptul să introducă puncte suplimentare și schimbări în Planul premial, condițiile de calificare, informînd Consultanții despre schimbările și punctele suplimentare introduse.

10. Integritatea și stabilitatea Structurii.
10.1.Menținerea integrității și stabilității rețelei de distribuție creată de Consultant reprezintă o prioritate pentru toți membrii din rețelele de distribuție ale Companiei.
10.2.Compania și fiecare dintre Consultanții săi nu pot garanta lipsa lichidităților Clienților sau Consultanților datorită modificărilor intervenite în piață.
10.3. Consultantul nu trebuie să întreprindă acțiuni pentru distrugerii structurilor de vânzare și să se implice în activitățile altor structuri de vânzare, inclusiv:
‒ forțarea sau realizarea de propuneri către Consultanți, Clienții privilegiați de a deveni membri ai structurii sale;
‒ forțarea sau realizarea de propuneri către alți Consultanți , Clienții privilegiați pentru a încheia colaborarea cu Compania;
‒ implicarea în colaborarea cu Compania, a unui Candidat invitat de un alt Consultant,
‒ propuneri comerciale și de afaceri legate de activități cu Compania sau alte Companii către Consultanți, Clienți privilegiați din alte structuri;
10.4. În cazul încălcării de către Consultant a interdicțiilor prevăzute la art. 10.3, Compania are dreptul de a aplica contravenientului sancțiunile prevăzute la alin. 5 și 20.

11. Colaborarea cu alte companii.
11.1.Consultanții Companiei au dreptul să colaboreze cu Compania, combinînd acest tip de activitate cu alte tipuri de activități. Consultanții companiei cu statutul de Business Team 5000 și mai sus au dreptul să colaboreze cu Compania, combinând acest tip de activitate cu alte persoane, cu excepția colaborării cu companii care folosesc metoda de marketing în rețea și vânzărilor directe.
11.2.Consultanților le este interzis să utilizeze rețeaua de distribuție, linia Mentorilor și Magazinele SW pentru promovarea mărfurilor și serviciilor altor companii.
11.3. În cazul încălcării de către Consultant a interdicțiilor prevăzute la art. 11.1 și 11.2 Compania are dreptul de a aplica contravenientului sancțiunile prevăzute la alin. 20.

12. Obligații suplimentare ale Consultanților ce dețin calitatea de Mentor.
12.1. Să explice candidaților invitați pentru colaborare, termenii Standardelor de colaborare, Planul de premiere, regulile de completare a formularului de înregistrare, diferențele dintre statutul de Client privilegiat și Consultant.
12.2. Să depună tot efortul, pentru a se asigura că, Consultanții, Clienții privilegiați ce fac parte din rețeaua sa respectă prevederile Standardelor de colaborare, precum și prevederile legislației în vigoare.
12.3. Să instruiască Consultanții ce fac parte din rețeaua sa de vânzare în conformitate cu tehnologiile și standardele de instruire recomandate de Companie.
12.4. Să depună toate eforturile pentru motivarea Consultanților ce întră în rețeaua sa de vânzare, să participe la toate evenimentele la nivel regional și corporativ, de afaceri sau de instruire organizate de Companie, să participe la Programele de Dezvoltare a Afacerii organizate de Companie.
12.5. Să dezvolte în permanență rețeaua sa, să țină legătura cu Consultanții și Clienții privilegiați înscriși în rețeaua sa și să le acorde sprijinul necesar.
12.6. Să le asigure Consultanților din rețeaua proprie în timp util informații ce se referă la diferite întâlniri, evenimente, training-uri sau noutăți din cadrul companiei etc.
12.7. Să participe personal la Incentive Programs, la întâlnirile de afaceri și cursurile de instruire organizate de Companiei în conformitate cu programul anual de evenimente și cursuri de Instruire aprobat de Companie.
12.8. Consultantului îi este strict interzis să pretindă de la persoanele al căror Mentor el este, precum și de la persoanele pe care dorește să le coopteze în rețeaua sa în calitate de Consultanți pentru achitarea oricăror sume sub formă de contribuții pentru organizarea cursului de instruire, pentru organizarea de seminare, evenimente social-culturale sau alte tipuri de evenimente similare.

13. Drepturi suplimentare ale Consultanților companiei având statut de cel puțin Business Team 5000.
13.1. Consultanții cu statutul Business Team 5000 și mai sus li se acordă drepturi suplimentare de către Companie:
13.1.1. dreptul de a participa la programe speciale „Incentive Programs” derulate de Companie;
13.1.2. dreptul de a participa la cursuri speciale de instruire;
13.1.3. dreptul de a deține calitatea de membru în cadrul cluburilor;
13.1.4. dreptul de a desfășura activitatea la nivel internațional în calitate de Ruby Business Leader.
13.2. Drepturi și obligații suplimentare ale consultanților cu statut de Business Leader și mai sus.
13.2.1. Consultanții, care au statut de cel puțin Business Leader, beneficiază de dreptul suplimentar de dezvoltare a afacerii pe teritoriul altor țări și regiuni, oficial deschise de către Companie. Cererile de desfășurare a activității în altă țară sunt luate în considerare de către Companie în mod individual.
13.2.2. Când cifra de afaceri a Structurii atinge 1900 de puncte pe teritoriul altei țări, un Consultant cu rangul de Business Leader și mai sus trebuie să își asume obligații pentru dezvoltarea acestei Structuri și creșterea cifrei de afaceri. Condițiile detaliate pentru desfășurarea activităților sunt cuprinse în Acordul de colaborare reciprocă.
13.2.3. Pentru a desfășura activități în altă țară, Consultanții cu un statut Business Leader și mai sus trebuie:
• să beneficieze de o pregătire specială legată de specificul legislației și de condițiile de desfășurare a activității în țară,
• să încheie un Acord cu Compania privind cooperarea reciprocă în desfășurarea activității în altă țară.
13.2.4. În cazul în care în decurs de trei luni de la încheierea Acordului de colaborare reciprocă cu Compania, Business Leader-ul nu-și va îndeplini obligațiile ce țin de dezvoltarea rețelei care a ajuns la un rulaj de cel puțin 1900 de puncte pe teritoriul unei alte țări, atunci Compania are dreptul de a rezilia unilateral Contractul respectiv. Compania are dreptul de a transfera Structura menționată mai sus, precum și drepturile și obligațiile pentru dezvoltarea acesteia, fără acordul Consultantului, către un Business Leader superior sau un alt Business Leader care operează în această țară.
13.2.5. Un Mentor ce deține rangul Sapphire Business Leader și superior are dreptul, dacă va considera necesar, de a efectua optimizări în structura unui consultant subordonat, în cazul în care contractul cu respectivul consultant a fost reziliat pentru încălcarea standardelor de colaborare cu Compania.

14. Politica de confidențialitate.
14.1. Consultanții, Clienții preferați sunt obligați să respecte regulile de ne dezvăluire și confidențialitate în legătură cu informațiile Companiei, considerate secret comercial și informatii despre serviciu, precum și datele personale ale altor persoane care colaborează cu Compania, respectiv:
• materiale protejate de drepturi de autor;
• informații cu caracter confidențial sau din domeniul privat al afacerilor referitoare la Companie;
• informații cu privire la Mentori care prezintă sau au legătură cu detalii privind structura rețelei și organigrama internă a Companiei, inclusiv toate listele Consultanților și toate informațiile referitoare la aceștia;
• detalii despre procesul de fabricație și îmbunătățirea calității produselor Companiei;
• planurile de afaceri ale Companiei;
• volumele de vânzări personale și de grup ale Consultanților și structurile lor de vânzare, veniturile realizate de aceștia și alte informații financiare despre aceștia;
• datele personale ale Clienților privilegiați și Consultanților, datele de contact ale Clienților privilegiați și ale Consultanților.
14.2.Informațiile confidențiale pot fi disponibile pentru Consultanți pe paginile lor personale de pe site-ul Companiei. Pentru a proteja informațiile confidențiale, consultanții și clienții privilegiați nu au voie:
• să dezvăluie orice informație confidențială oricărei terțe părți;
• să dezvăluie o parolă sau un alt cod de acces către contul său personal unei terțe părți;
• să utilizeze sau să dezvăluie oricărei persoane, parteneriatului, asociației, corporației sau altei persoane juridice orice informație confidențială.
14.3.În cazul rezilierii Acordului cu Compania, Consultantul ce are în posesia sa acte ce conțin informații cu caracter confidențial și care se referă la Companie, are obligația de a le returna Companiei.
14.4. Condițiile de confidențialitate sunt valabile pe întreaga perioadă de înregistrare în Companie a Consultantului, Clientului privilegiat, precum și după anularea sau încetarea acesteia.
14.5.Colectarea, păstrarea, procesarea, utilizarea și efectuarea altor activități cu datele personale aparținând Consultanților, Compania o realizează cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
14.6.Divulgarea informației confidențiale a Companiei, cu excepția cazului cînd pentru aceasta există permisiunea Companiei, duce la aplicarea daunelor considerabile și ireparabile pentru Companie, de aceea Compania își asumă dreptul să depună plângere pe persoana, care a comis divulgarea, pentru plata despăgubirilor pentru prejudiciul cauzat, de asemenea să întreprindă alte măsuri în corespundere cu legislația în vigoare.

15. Reguli de vânzare a produselor
15.1. Pentru promovarea produselor și mărirea volumului de vînzări Compania folosește metoda de vînzări în mai multe niveluri. Aceasta înseamnă că Produsele pot fi cumpărate personal în magazinele SIBERIAN WELLNESS și în magazinul online oficial, la recomandarea Consultantului sau a Mentorului său.
15.2. Pentru promovarea produselor și mărirea volumului de vînzări Compania folosește metoda de vînzări în mai multe niveluri. Aceasta înseamnă că produsele pot fi cumpărate personal în Magazinele SIBERIAN WELLNESS și în magazinul online al Companiei, la recomandarea Consultantului sau a Mentorului său.
15.2.1.În cazul încălcării cerinței stabilite prin clauza 15.2, răspunderea prevăzută de legislația țării în care au fost comercializate produsele necertificate va fi suportată de Consultant. Față de Consultantul care a încălcat cerințele prevăzute la art. 15.2, Compania poate aplica sancțiuni prevăzute la Capitolul 20 din Regulamentul de colaborare. În acest sens, contravenientul poate fi limitat în vânzările de bunuri în Magazinul SIBERIAN WELLNESS și magazinul online al Companiei, dacă acest lucru este permis de legile țării.
15.3. În baza unui acord cu Compania, un consultant cu statutul de Business Leader și superior are dreptul de a deschide Magazin SW în conformitate cu standardele stabilite de Companie.
15.4. Consultantul ce desfășoară activități de vânzare cu amănuntul a produselor prin metoda vânzării directe sau prin intermediului Magazinului SW deschis de el, are obligația de a vinde produsele Companiei la prețurile stabilite de Companie pentru țara în care are loc vânzarea.
15.5.Consultantul are dreptul să vândă produsele Companiei doar către cumpărătorul final (consumatorul), respectând cerințele legislației în vigoare.
15.6. Consultanților le este interzis să organizeze magazine online sau să distribuie Produse prin magazinele și piețele online existente, precum și să vândă sau să transmită Produse către intermediari pentru vânzare ulterioară prin piețe și magazine online.
15.7.Consultantul nu are dreptul să vîndă sau să propună pentru vînzare sau demonstrație produsele Companiei în cataloagele de comenzi prin poștă, prin intermediul telemarketingului, prin radio, televiziune, alte mijloace de informare în masă, prin fax, internet, poșta electronică, mesajele informative sau prin altă metodă.
15.8.Consultantul nu are dreptul să expună personal sau prin intermediari, produsele Companiei pentru vînzare în organizațiile și punctele de vînzare cu amănuntul, precum sunt magazinele de vînzare cu amănuntul, farmaciile, saloanele de frumusețe și frizeriile, iarmaroacele, expozițiile, gheretele, piețele, licitațiile sau alte locuri similare, care nu au permisiunea Companiei de a vinde produsele ei.
15.9. Consultantul are dreptul de a cumpăra Produse prin intermediul magazinului online al Companiei, doar pentru uz personal.

16. Garanția calității produselor. Returnarea Produselor
16.1.Compania garantează fabricarea produselor de calitate bună, care corespund cu standardele și cerințele legislației. Produsele comercializate de companie nu pot dauna sănătății sau pune în pericol viața, cu condiția ca acestea să fie utilizate cu respectarea tuturor indicațiilor furnizate de Companie.
16.2. În Magazinele SW și la Consultanții care practică metoda vânzării directe pot fi consultate documentele ce atestă calitatea corespunzătoare a produselor.
16.3. În cazul în care la achiziționarea unui produs al Companiei se constată că acesta nu este de calitatea corespunzătoare, acesta poate fi returnat Companiei. Clientul privilegiat poate primi în schimb un produs similar de calitate respectivă sau suma de bani plătită pentru acesta minus bonusurile acumulate. Consultantul poate primi în schimb un produs similar de calitate respectivă sau suma de bani plătită pentru acesta minus bonusurile acumulate și primele achitate.
16.4.În cazul în care Consultantul vinde un produs de o calitate necorespunzătoare, acesta are obligația de returna cumpărătorului contravaloarea produsului respectiv.
16.5.Orice reclamații privind calitatea necorespunzătoare a produselor vor fi primite de Companie pe durata termenului de valabilitate pentru produsul respectiv.
16.6.Produsul calitativ poate fi întors în Companie, dacă ați păstrat bonul de casă a produsului, ambalajul individual al produsului nu a fost defectat, produsul nu a fost folosit parțial sau în totalitate și dacă această returnare a produsului nu contrazice legislației.

17. Folosirea obiectelor proprietății intelectuale a Companiei.
17.1. Denumirea Companiei și alte obiecte a proprietății intelectuale și produsele de individualizare (denumire de firmă, logotipul, mărcile comerciale, mărcile înregistrate, brevetele și etc.) aparțin exclusiv Companiei.
17.2. Orice materiale corporative tipărite, materiale didactice, audio-, video-, produse multimedia, poze, creații muzicale sau versuri aparținând Companiei sunt protejate de lege și nu pot fi reproduse fără acordul în scris prealabil din partea Companiei.
17.3. Prezentările, școlile, lecțiile, seminarele, trainingurile și alte evenimente, organizate de Companie, reprezintă proprietatea intelectuală a ei. Înregistrarea acestora pe suport foto, video sau reportofon se poate face doar cu acordul scris din partea Companiei.
17.4. Prezentările, cursurile, lecțiile, training-urile sau orice alte evenimente organizare de Consultanți pot fi înregistrate pe suport foto, video sau reportofon doar cu acordul scris al Consultantului care desfășoară evenimentul respectiv.
17.5. Este interzisă înscrierea cu ajutorul camerei ascunse a prezentărilor, școlilor, lecțiilor, seminarelor, trainingurilor și altor evenimente, organizate de Companie sau Consultanți.
17.6. Consultanții Companiei nu au dreptul să producă vreun anumit produs sau marfă pe care să fie aplicat logo-ul companiei, marca sa comercială, semnele comerciale sau orice alte denumiri de firmă.
17.7. Consultanții nu au dreptul să utilizeze obiectele asupra cărora se extinde dreptul de proprietate în desfășurarea activității sale în colaborare cu Compania sau în desfășurarea unui alt gen de afaceri (inclusiv să aplice denumirea Companiei, logotipul acesteia, emblemele, semnele comerciale pe care să le aplice pe autovehicule, fațadele clădirilor sau locațiilor, pe panouri publicitare outdoor, în cărțile de telefoane sau pe obiectele de papetărie) fără obținerea acordului scris prealabil al Companiei.
17.8. Dreptul de a folosi mărcile comerciale ale Companiei în scopul desfășurării activităților sale poate fi acordat unei întreprinderi private în modul și în condițiile prevăzute în Procedura de deschidere și operare a întreprinderilor private
17.9. Utilizarea obiectelor asupra cărora se extinde dreptul de proprietate intelectuală a Companiei fără obținerea acordului acesteia constituie o încălcare a condițiilor Standardelor de colaborare și poate duce la aplicarea de sancțiuni față de persoana care a încălcat prevederile respective, sancțiuni ce sunt prevăzute în prezentul Standard, dar și tragerea persoanei respective la răspundere în conformitate cu prevederile legale.

18. Activități cu caracter informativ și publicitar
18.1. Materialele publicitare produse și distribuite de Companie pot fi utilizate (fără drept de reproducere sau retipărire) de Consultanți fără acordul prealabil al Companiei.
18.2. Consultantul, după obținerea acordului din partea Companiei, are dreptul de a organiza și participa la activități cu caracter publicitar-informativ de promovare a afacerii sale.
18.3. Compania are un site web : https://siberianhealth.com. Pe pagina web a Companiei sunt prezentate informații despre Companie, produsele sale, oferte pentru Clienți privilegiați și Consultanți, informații din categoria afacerilor pentru persoanele care colaborează cu Compania. Consultanții au pagini individuale pe site-ul Companiei, care pot fi accesate prin utilizarea unui login sau a unei parole.
18.4. Consultanții nu au dreptul să ofere vreun fel de interviu în numele Companiei în presa scrisă, în mediul on-line sau la televizor și în mass-media sau să publice vreun fel de material publicitar în mass-media sau în rețeaua internet fără a avea acordul prealabil scris al Companiei.
18.5. Consultantul nu are dreptul să publice sau să tipărească materiale cu caracter publicitar, informațional sau consultativ și/sau documente pe suport de hârtie, audio-, video- sau pe suport magnetic în care să facă referire la Companie sau la produsele sau la afacerile dezvoltate de aceasta, fără a acea acordul prealabil în scris pentru aprobarea conținutului unor astfel de materiale din partea Companiei.
18.6. Consultanții au dreptul de a participa în cadrul târgurilor și expozițiilor expunând produsele Companiei, organizând prezentări de utilizare a acestora și efectuând vânzări de produse ale Companiei în cadrul unor astfel de târguri și expoziții cu caracter temporar (cu o durată nu mai mare de trei zile calendaristice), în cazul în care o astfel de participare nu contravine legislației țării în care se desfășoară târgul sau expoziția respectivă.
18.7. Consultantul are dreptul de a folosi standul promo pus la dispoziție de companie pentru prezentarea produselor Companiei și desfășurării unor activități cu caracter publicitar-informativ în conformitate cu prevederile legislației în vigoare. Vânzarea produselor cu utilizarea suportului promoțional este interzisă.
18.8. Consultantul care plasează și/sau distribuie reclame prin orice sursă, inclusiv pe Internet, este obligat să respecte prevederile legislației privind publicitatea din țara în care își desfășoară activitatea.
18.9.1. Paginile web ale Consultanților.
În cazurile în care sunt respectate cerințele de mai jos, Consultanții își pot crea și utiliza propriile pagini web pentru promovarea afacerii și a produselor Companiei. Paginile web ale Consultanților pot fi create doar în vederea promovării produselor, nefiind permisă comercializarea produselor Companiei prin intermediul acestor pagini web.
Înainte de lansarea oricărei pagini web, Consultantul trebuie să prezinte Companiei versiunea beta a paginii web în vederea verificării acesteia, după care să obțină acordul de publicare înainte ca pagina web respectivă să fie lansată. Orice modificare ulterioară a paginilor web trebuie aprobată de Companie, iar Consultantul trebuie să obțină permisiunea scrisă a Companiei, înainte ca modificările respective să fie publicate online.
Consultanții își pot crea site-uri personale cu condiția ca materialele prezentate în cadrul acestora respectă termenii Standardelor de colaborare. Aceasta este garanția Consultantului, că acțiunile sale sunt legitime și nu induc în eroare Clienții sau Consultanții potențiali. Consultanții nu vor formula nici un fel de pretenții față de Companie și se obligă să respecte prezentele Reguli.
Pentru obținerea acordului cu privire la deschiderea unui site web sau pentru a face modificări la un site existent, trebuie să trimiteți solicitarea la următoarea adresă moderation-team@sibvaleo.com
18.9.2. Cerințele pentru proiectarea paginii web a Consultantului
Site-ul ar trebui să fie diferit vizual de site-ul oficial al Companiei în ceea ce privește designul și structura. Pagina principală trebuie să conțină următoarele date:
1. Mențiunea «Site personal al Consultantului Siberian Wellness» (dimensiunea fontului de maxim 20 puncte).
2. Numele și rangul Consultantului (dimensiunea fontului de maxim 18 puncte).
3. Poza Consultantului (dimensiunea pozei nu mai puțin de 200 х 200 pixeli).
4. Datele de contact ale Consultantului (dimensiunea fontului de maxim 12 puncte).
5. Buton de acces către pagina oficială a Companiei cu mențiunea «Pagina Oficială a Companiei» și referința externă (linkul).
18.9.2.1. Pentru design-ul site-ului se pot folosi doar logo-ul, siglele și imaginile actuale ale Companiei. Puteți găsi Brandbook-ul actual pe site-ul Companiei în zona cu acces restricționat, în secțiunea „Instrumente de afaceri”.
18.9.3. Conținutul site-ului extern.
Consultantul este responsabil pentru conținutul site-ului său web, garantează conținutul acestuia în conformitate cu informațiile oficiale ale Companiei.
18.9.4. Site-ul Consultantului trebuie să promoveze numai Produsele și afacerile Companiei
Site-ul Consultantului trebuie să conțină conținut și informații prezentate și promovate de către Companie. Consultantul nu va putea face publicitate la alte produse, servicii și oportunități în afara celor oferite de Companie.
18.9.4.1. Pentru promovarea Produselor, se recomandă postarea de link-uri către magazinul online al Companiei pe site-urile web ale Consultanților pentru țările în care aceștia operează. În acest caz, achiziția va fi alocată la Numărul de înregistrare al Consultantului care deține linkul de trimitere.
18.9.4.2. În țările în care magazinul online al Companiei nu funcționează, promovarea mărfurilor prin magazinele online este permisă numai Magazinelor SIBERIAN WELLNESS ale Consultanților, deschise în acord cu Compania.
Proprietarul unui astfel de magazin online trebuie:
– să solicite prezența numărului de înregistrare al Contractului de consultant / Clientului privilegiat și, atunci când specifică numărul, să cheltuiască puncte pe acestea
– să respecte politica unui preț unic pentru produsele Companiei
– să ofere doar produsele Companiei noastre
– să respecte legile țării în care funcționează acest internet-magazin.
18.9.4.3. Informațiile despre existenţa unui magazin online oficial în țară sunt disponibile pe site-ul web al Companiei.
18.9.5. Nume de domenii, adrese de e-mail și pseudonime online
Consultanții nu au dreptul să utilizeze mărcile comerciale ale Companiei, denumirea acesteia, denumirile produselor companiei pentru înregistrarea numelor de domenii, adreselor de poștă electronică și a pseudonimelor online.
18.9.6. Licitații online și Marketplace
Produsele și serviciile Companiei nu pot fi publicate pe site-urile de licitații online și marketplace-uri, inclusiv, dar fără a se limita la: market.yandex.ru, torg.mail.ru, amazon.com, ebay.com, avito.ru, youla.ru, prom.ua, deal.by, satu.kz, prom.md, negociol.com, ticiz.com, olx.com, etc.
18.9.6.1. Publicitatea plătită a site-urilor externe ale Consultanților în sisteme de publicitate de licitație și în sisteme de publicitate a rețelelor sociale (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, rețeaua de publicitate ”VKontakte”, Facebook, Instagram și alte tipuri de publicitate plătită) este permisă numai dacă respectarea cerințelor Standardelor de colaborare pentru crearea, proiectarea și completarea și întreținerea site-ului extern al Consultantului (inclusiv clauzele 15.4, 15.6, 17.1, 17.8, 18.9.1, 18.9.2, 18.9.2.1, 18.9.3, 18.9.4, Dar fără a se limita la 18.9.4.1, 18.9.4.2, 18.9.4.3, 18.9.5).
18.9.6.2. La plasarea publicității contra plată pe site-uri web externe ale Consultanților în sisteme de publicitate de tip licitație și în sisteme de publicitate a rețelelor sociale (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, rețeaua de publicitate VKontakte, Facebook, Instagram și alte tipuri de publicitate plătită) plasarea linkurilor de trimitere ale Consultanților ca link-uri țintă nu este permisă. Avizul publicitar trebuie să conducă utilizatorul printr-un link către site-ul extern al Consultantului.
18.9.6.3. La plasarea publicității contra plată a site-urilor externe ale Consultanților în sisteme de publicitate de tip licitație și în sisteme de publicitate a rețelelor sociale (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, rețeaua de publicitate VKontakte, Facebook, Instagram și alte tipuri de publicitate plătită), nu este permisă utilizarea în textul reclamei și sub formă de cuvinte cheie în reclama a numelui companiei - Siberian Wellness, sintagma „Siberian Health” în orice traduceri și transliterari, denumiri de produse și linii de produse ale Siberian Wellness.
18.9.6.4. Când plasați publicitate contra plată pe site-uri web externe ale Consultanților în sisteme de publicitate de tip licitație și în sisteme de publicitate a rețelelor sociale (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, rețeaua de publicitate VKontakte, Facebook, Instagram și alte tipuri de publicitate plătită) cu folosirea bannerelor, este interzisă utilizarea obiectelor de proprietate intelectuală ale Companiei ca accent principal pe bannerele publicitare (denumirea corporativă, logo-ul, mărcile comerciale, mărci comerciale, brevete etc.).
18.9.7. Utilizarea dreptului de proprietate intelectuală aparținând terților.
Responsabilitatea pentru utilizarea mărcilor comerciale, a mărcilor de servicii, drepturi de autor și de proprietate intelectuală aparținând unei terțe părți în momentul postării de mesaje pe rețelele sociale aparține în totalitate Consultantului.
18.9.8. Informații interzise.
Consultanții nu pot publica informații sau implicați în publicarea materialelor:
– sexuale explicite, obscene sau sunt legate de pornografie;
– ofensive, defăimătoare, amenințătoare, dăunătoare, defăimătoare, calomnioase sau discriminatorii (dacă sunt legate de naționalitate, rasă, etnie, religie, sex, orientare sexuală, dizabilitate fizică etc.);
– sunt asociate cu acțiuni violente (acest lucru se aplică și imaginilor violente din jocurile video);
– sunt consecința unui comportament ilegal;
– încalcă orice drepturi de proprietate intelectuală ale Companiei sau ale terților.
18.9.9. Închiderea site-ului extern și transferul acestuia.
În cazul încetării înregistrării la Companie, Consultantul trebuie să întreprindă una dintre următoarele acțiuni cu privire la site-ul său web:
– să închidă pagina sa web externă
– să transfere pagina sa web externă către un alt Consultant cu acordul Companiei în termen de trei zile, și să transmită o informare cu privire la închiderea site-ului sau despre noul proprietar la adresa de e-mail: mailto:call-centre@sibvaleo.com;
– în cazul în care Consultantul dorește să-și păstreze numele domeniului de internet, acesta are obligația ca în termen de trei zile de la data rezilierii Contractului de Înregistrare să elimine conținutul paginii web externe, inclusiv toate informațiile despre Companie, produsele sale și referirea la faptul că site-ul web respectiv aparține Consultantului Companiei.
18.9.10.Compania își rezervă dreptul de a solicita furnizorilor de hosting și altor terți blocarea site-ul în cazul încălcării normelor menționate mai sus, cu notificarea prealabilă privind încălcările detectate, conform datelor de contact indicate pe site-ul respectiv. Compania poate schimba decizia de blocare, dacă timp de o săptămână calendaristică, după notificare pe site-u va fi modificată informaţia și el va corespunde condițiilor susmenţionate.
18.10. Crearea și design-ul grupurilor pe rețelele de socializare.
18.10.1. Descrierea grupului sau paginii trebuie să reflecte apartenenţa sa la brandul Siberian Wellness. În mod obligatoriu trebuie să fie menţionat numele, prenumele, patronimicul (dacă există), orașul și Numărul de înregistrare al Consultantului. Se pot utiliza link-uri de trimitere către site-ul magazinului online al Companiei, site și către înregistrarea online.
În denumirea grupului, paginii sau profilului personal nu se admite sintagma Siberian Wellness (precum și traducerea acestei expresii în alte limbi sau transliterarea sa). Se pot folosi orice alte denumiri și expresii care accentuează tema modului sănătos de viață sau de frumusețe, reţelei de afaceri sau tema Siberiei. În denumirea și descrierea unui grup, a paginii sau a profilului personal, apelurile de aderare la Companie care nu corespund realității nu sunt permise: de exemplu, „lucrul la Siberian Wellness”.
18.10.2.Pentru design-ul grupurilor trebuie să fie utilizate elementele ale stilului corporativ a Companiei. Puteți descărca opțiunile pentru fotografia principală / coperta de pe site-ul închis al companiei în secțiunea „Instrumente de afaceri”.
18.10.3. Rețineți faptul că produsele Siberian Wellness nu sunt medicamente. Publicitatea aditivilor biologici activi și aditivilor alimentari nu trebuie: a) să creze impresia că sunt medicamente și (sau) au proprietăți medicinale; b) să facă legătura cu cazuri concrete de tratare a oamenilor, îmbunătățirea stării acestora în rezultatul administrării acestor aditivi; c) să conțină mulțumiri din partea persoanelor fizice vis-a-vis de folosirea acestor aditivi; d) să încurajeze respingerea alimentației sănătoase; e) să creeze o impresie a beneficiilor acestor aditivi, referindu-se la faptul că este necesară o cercetare pentru înregistrarea de stat a acestor aditivi și, de asemenea, să folosească rezultatele altor studii sub forma unei recomandări directe pentru utilizarea acestor aditivi.
18.10.4. Nu este permisă combinarea informațiilor despre produsele Siberian Wellness cu produsele altor companii.
18.10.5. Comercializarea produselor Companiei prin intermediul grupului în rețeaua de socializare nu este permisă. Este admisă doar recomandarea produselor și oferirea link-urilor de referal. Comentariile, cum ar fi „îl puteți procura de la mine,“ prezintă, de asemenea, o încălcare.
18.10.6. Publicitatea cu plată a grupurilor Consultanților în rețelele sociale și promovarea plătită a profilurilor personale pe rețelele sociale sunt permise numai dacă sunt îndeplinite cerințele Standardelor de colaborare referitor la designul grupului sau profilului publicizat (clauza 18.10).
18.10.6.1. La plasarea publicității contra plată pentru grupurile Consultanților în rețelele sociale și promovarea plătită a profilurilor personale pe rețelele sociale, este interzisă plasarea unui link referal ca țintă pentru publicitate. Reclama trebuie să conducă utilizatorul printr-un link către grupul Consultantului anunțat sau către profilul personal promovat al acestuia.
18.10.6.2. La plasarea publicității contra plată a grupurilor Consultanților în rețelele sociale și la promovarea plătită a profilurilor personale pe rețelele de socializare, este interzisă utilizarea în calitate de cuvintelor cheie a denumirii Companiei - Siberian Wellness, sintagmei „Siberian Health” în orice traduceri și transliterari, denumirilor comerciale ale produselor și linii de produse Siberian Wellness.
18.10.6.3. Atunci când plasați publicitate plătită a grupurilor de consultanți în rețelele sociale și promovarea plătită a profilurilor personale pe rețelele sociale cu ajutorul bannerelor, este interzisă utilizarea pe bannerele publicitare ca accent principal a obiectelor de proprietate intelectuală ale companiei (denumirea corporativă, logo-ul, marca comercială, mărci, brevete etc.). ).
18.10.7. Nu este permisă organizarea și desfășurarea de achiziții comune pe alte platforme online ale unor terți, inclusiv pe site-uri externe, forumuri, aplicații de tip „messenger” și rețele sociale.
18.10.8. În cazul încălcării p.18 Compania are dreptul să aplice sancțiuni persoanelor care încalcă regulamentul, conform p.20.

19. Reguli de conduită în Magazinul SW
Una din condițiile importate pentru desfășurarea unei activități de succes a Consultanților și a Companiei în general o reprezintă menținerea unei atmosfere de afaceri și a unei culturi corporative în fiecare magazin SW.
19.1. pe teritoriul Magazinului SW este interzisă:
19.1.1. Vânzarea și promovarea produselor și serviciilor altor companii.
19.1.2. Să vândă sau să facă publicitate Produselor, literaturii de prezentare a Mărcii și materialelor de instruire care nu sunt reprezentate de Companie în sortimentul confirmate pentru țara respectivă.
19.1.3. Să organizeze campanii de recrutare a potențialilor Clienți privilegiați sau Consultanți printre vizitatorii Magazinului SW.
Aflarea prelungită, fără un scop anume a Consultanților în spațiul comercial de prezentare a produselor este considerată drept campanie de recrutare. Se recomandă organizarea de întâlniri cu clienții, traininguri și ateliere în zone special amenajate în cadrul magazinului SW, cum ar fi sala de conferințe sau sala de ședințe.
19.1.4.Contactarea Clienților sau Consultanților din rețelele altor Consultanți și propunerea de modificări în programul de utilizare a produselor recomandat de Mentorul acestora sau modificarea planului de afaceri propus de acesta.
19.1.5.Răspândirea anumitor zvonuri care ar putea influența negativ reputația și atmosfera în rândul membrilor din rețeaua altui Consultant.
19.1.6.Întreprinderea oricărei acțiuni care să ducă la efectuarea înregistrării unui Candidat în structura unui alt Mentor, care nu l-a invitat să adere la sistemul de afacere dezvoltat de Companie.
19.1.7. Adoptarea unui comportament necorespunzător față de angajații magazinului SW sau față de alți Consultanți din cadrul Companiei (adresarea de injurii, grosolănii, lipsa de toleranță, expresii obscene).
19.1.8. Solicitarea de la angajații magazinului SW să efectueze anumite acțiuni ce nu intră în obligațiile acestora conform fișei postului.
19.1.9. Încălcarea ordinii publice (vorbitul cu voce tare, prezența în spațiul destinat magazinului SW sub influența alcoolului, folosirea forței fizice în relația cu vizitatorii sau angajații magazinului SW, afișarea unui comportament imoral, etc).
19.1.10. Consumul de alimente, băuturi spirtoase, droguri sau alte substanțe toxice în spațiul destinat magazinelor SW.
19.1.11. Să rezerve Produsele, materiale de prezentare a Mărcii, materiale de instruire și alte Produse conexe oferite de Companie.
19.1.12. Să intervină în procesul de deservire a clienților, a Clienților privilegiați și Consultanților de către angajații magazinului SW.
19.1.13. Să încalce programul de lucru stabilit în magazinul SW.
19.1.14. Orice activitate medicală efectuată în locurile publice necesită să aibă o licență de stat. Prin urmare, organizarea oricărui tip de consultație medicală în incinta magazinului SW, precum și a procedurilor de stabilire diagnostic și de realizare a manipulărilor medicale pe teritoriul magazinului SW este interzisă. Astfel de acțiuni sunt împotriva principiilor și regulilor Companiei.
19.1.15. Organizarea de evenimente cu taxă (cursuri, master-class etc.)
19.2. Magazinele SW reprezintă un spațiu în care toți Consultanții și Clienții privilegiați beneficiază de oportunități egale. Respectarea Regulilor de conduită este obligatorie pentru toți Consultanții și Clienții privilegiați.
19.3. În cazul încălcării p.19 Compania are dreptul să sancționeze persoanele care încalcă regulamentul, conform p.20 din Regulamentul prezent.

20. Sancțiuni
20.1. În cazul în care Compania primește informații privind încălcarea Standardelor de Colaborare cu Compania, aceasta efectuează o verificare și solicită persoanei care a încălcat regulamentul și Mentorului său să prezinte explicații.
20.2.Dacă Consultantul nu răspunde solicitarea Companiei în termenul specificat sau nu poate respinge pretenția, decizia se ia pe baza informațiilor disponibile.
20.3. Conform rezultatelor de verificare Compania ia decizia cu privire la aplicarea sancțiunilor pentru persoana care a încălcat regulamentul și anunță persoana, Conducătorul și Liderul rețelei despre decizia luată. În cazul în care Compania nu va întreprinde niciun fel de acțiune de penalizare față de persoana despre care a primit informații că a încălcat Regulamentul, acest lucru nu înseamnă renunțarea Companiei la dreptul de a aplica sancțiuni pentru abaterile respective în viitor.
20.4.În caz de identificarea a oricăror acțiuni care au dus la pagube materiale sau morale ale Clienților și/sau ale Companiei, Compania are dreptul de a revoca de la o companie privată permisiunea de a comercializa produsele Companiei, precum și de a înceta cooperarea cu un Consultant în mod unilateral.
20.5. Tipuri de sancțiuni.
20.5.1. Avertizare. După prima abatere a Consultantului, Compania poate decide transmiterea unei informări oficiale la adresa persoanei care a încălcat Regulamentul, informându-l cu privire la posibilele sancțiuni în cazul în care încalcă în mod repetat Regulamentul.
20.5.2. Aplicarea moratoriului. Suspendarea plăților curente către Consultant și restricționarea accesului pe site-ul companiei în Contul personal pentru o perioadă de până la trei luni. La discreția Companiei durata moratoriului poate fi prelungită pînă la primirea informației depline despre încălcare.
20.5.3. Penalizare. Consultantului i se aplică o penalizare în mărime de la una până la trei indemnizații lunare; care va fi reținută din sumele pe care Compania urmează să le achite Consultantului.
20.5.4. Decăderea din statutul de Consultant, privarea acestuia de calificări, de prime și premii de calificare, excluderea din programele de motivare derulate în cadrul Companiei.
20.5.4.1. Dacă viteza de obținere a calificărilor este vertiginoasă (adică calificări realizate în mai puțin de: 3 luni - Business Profi, 4 luni - Business Leader, 5 luni - Sapphire Business Leader, 6 luni - Ruby Business Leader și mai mult) și fără o creștere uniformă a structurii, în aceste luni se realizează o verificare suplimentară, iar Compania își rezervă dreptul de a refuza plata bonusurilor în cadrul PROGRAMELOR EXTRA.
20.5.4.2. În cazul în care Compania nu poate contacta un Consultant Business Profi și mai sus pentru a clarifica modul în care a fost făcut V/T, TOATE BONUSURILE EXTRA nu vor fi calculate pentru acest Consultant și Mentorii săi. Dacă Consultantul nu va lua legătura în termen de 3 luni, numărul dat va fi reziliat.
20.5.4.3. În cazul vânzărilor neautorizate de produse ale Companiei prin intermediul marketplace sau al altor canale de vânzare (altele decât cele autorizate oficial de Companie), Consultantul va fi exclus de la participarea la programele de bonus și de stimulare (Incentive Programs). Compania își rezervă, de asemenea, dreptul de a refuza plata bonusurilor pentru toate PROGRAMELE EXTRA (Success Plan, Quick Start, Siberian Wellness Сar, bonusuri pentru ramura Business Profi, Platinum Club și Diamond Club).
20.5.5. Blocarea link-ului referral a consultantului Măsura se aplică celor care încalcă Standardele de colaborare cu Compania atunci când desfășoară activități de publicitate și informare pe Internet prin plasarea de reclame plătite în sisteme de publicitate de tip licitație și în sisteme de publicitate a rețelelor sociale (Yandex.Direct, Google AdWords, MyTarget, Begun, rețeaua de publicitate VKontakte , Facebook, Instagram și alte tipuri de publicitate plătită), inclusiv publicitatea plătită a grupurilor de consultanți în rețelele sociale și promovarea plătită a profilurilor personale pe rețelele de socializare (clauzele 18.10.6-18.10.6.3), precum și publicitatea plătită a site-urilor externe ale consultanților. (clauzele 18.9.6.1-18.9.6.4). Un utilizator al Internetului care a accesat un link de referință blocat este redirecționat către site-ul Web al Companiei, fără semne de apartenență la numărul de înregistrare al persoanei care a încălcat regulamentul.
20.5.6. Rezilierea. Încetarea înregistrării Consultantului și a Clientului Privilegiat la inițiativa Companiei.

21. Schimbarea Standardelor de colaborare și a altor documente a Companiei.
21.1. Compania are dreptul de a introduce modificări sau completări la conținutul Planului de premiere, Condițiilor de calificare, Standardelor de colaborare cu Compania și altor Reguli și dispoziții, publicând pe pagina web informații cu privire la modificările intervenite și a completărilor/ schimbările textului Standardelor, Regulamentului și reglementările.
21.2.Compania își rezervă dreptul de modificare la prețurile Produselor, de alocare a punctelor, de stabilire a reducerilor pentru Produse, de efectuare a promoțiilor, de schimbare a sortimentului de Produse, precum și a condițiilor de plată a acestora. În cazul în care intervin astfel de modificări și promoții, Compania va informa întreprinderile private, Clienții privilegiați și Consultanții prin publicarea informațiilor respective pe pagina sa de internet, aceste informații regăsindu-se și în cadrul magazinelor SW. Compania nu compensează în niciun fel eventualele pierderi produse ca urmare a intervenirii modificărilor respective sau datorită lipsei de stocuri în depozite.
21.3. Compania va informa întreprinderile private, Clienții privilegiați și Consultanții cu privire la modificările și campaniile promoționale organizate, indicate la punctul 21.2, prin trimiterea de scrisori de informare la adresa de e-mail specificată în timpul înregistrării.
21.4. Toate schimbările, indicate în p. 21.2, vor intra în vigoare din data indicată în mesajul informațional al Companiei.
21.5. În cazul în care Consultantul sau Clientul privilegiat își modifică adresa de email, acesta are obligația de a informa Compania cu privire la această modificare. În caz contrar, buletinele informative trimise de către Companie pe adresa electronică inițială a Consultantului vor fi considerate trimise, iar Consultantul va fi considerat înștiințat despre toate modificările.

Consultantul și Compania înțeleg că standardele de colaborare au ca scop stabilirea unei relații pe termen lung și, prin urmare, crearea unei pe termen lung și stabilă cu Compania. Respectarea standardelor de colaborare reprezintă realizarea tuturor oportunităților oferite de Companie, a unor venituri consistente și atingerea nivelului de bunăstare

Standardele de colaborare cu Compania

CUPRINS

Regulile de colaborare cu Compania

Introducere

Termeni și definiții utilizate în prezentul document:

Codul de etică al Consultantului companiei

Regulile de colaborare cu Compania

Compania

Business cu noi

Produsele